Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера; оформление материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности; участие в работе по заключению хозяйственных договоров; участие в разработке коллективного договора; участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины; участие в работе по заключению трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности; подготовка совместно с другими подразделениями предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении и т.д.